เมื่อวันที่ 11 พ.ย. 2022 กรณีพนักงานส่งอาหารเสียชีวิตด้วยโรคกะทันหันขณะส่งอาหารศาลประชาชนหลักเฉาหยางแห่งกรุงปักกิ่งพบว่าพนักงานส่งอาหารเอง แพลตฟอร์มส่งอาหาร (แพลตฟอร์มเศรษฐกิจแบบกิ๊ก) และนายจ้าง (บริษัทรับจ้างภายนอกของแพลตฟอร์มส่งอาหาร) ควรรับผิดชอบ 10% 20% และ 70% ของ สถานการณ์นี้ตามลำดับ
พนักงานจัดส่งได้รับการว่าจ้างจากบริษัทเอาท์ซอร์สที่ร่วมมือกับแพลตฟอร์มจัดส่งอาหารและรับคำสั่งการจัดส่งจากแพลตฟอร์มดังกล่าว
แพลตฟอร์มยักษ์ใหญ่ของแพลตฟอร์มเศรษฐกิจแบบกิ๊กของจีน เช่น แพลตฟอร์มเรียกรถ Didi และแพลตฟอร์มส่งอาหารกลับบ้าน Meituan มักจะลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับบริษัทเอาท์ซอร์สเพื่อจ้างพนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงและโอนความรับผิดชอบของนายจ้างไปยังบริษัทเหล่านั้น
ในช่วงดึกของคืนวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2021 พนักงานส่งของซึ่งล้มป่วยกะทันหันระหว่างเดินทางไปส่งอาหาร ในที่สุดก็เสียชีวิตหลังจากไม่มีใครพบเป็นเวลาหลายชั่วโมง ญาติของเขาเชื่อว่าแพลตฟอร์มซื้อกลับบ้านไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่จำเป็นในการช่วยเหลือ จึงฟ้องร้องดำเนินคดี
ภายหลังการพิจารณาคดี ศาลตัดสินว่าทั้งแพลตฟอร์มซื้อกลับบ้านและบริษัทเอาท์ซอร์สมีความผิด ซึ่งฝ่ายหลังซึ่งเป็นนายจ้างต้องรับผิดชอบหลัก เป็นผลให้ศาลตัดสินให้ทั้งสองฝ่ายชดใช้ค่าสินไหมทดแทนมากกว่า 1.5 ล้านหยวนแก่ครอบครัวของ Liu
รัฐบาลจีนพยายามประสานผลประโยชน์ของแพลตฟอร์มเศรษฐกิจกิ๊กกับผลประโยชน์ของพนักงาน เพื่อปกป้องสิทธิของพนักงาน ในขณะเดียวกันก็หลีกเลี่ยงต้นทุนทรัพยากรมนุษย์ที่สูงเกินไปสำหรับแพลตฟอร์มเศรษฐกิจกิ๊ก สำหรับการสนทนาโดยละเอียด โปรดดูโพสต์ก่อนหน้าของเรา “ผู้ขับขี่รถรับจ้างในจีน: ไม่ใช่พนักงาน แต่เป็นผู้รับเหมาอิสระ”.
มุมมองของผู้พิพากษาชาวจีนเกี่ยวกับนโยบายนี้ถูกนำเสนอในโพสต์อื่น ซึ่งแย้งว่า: “นโยบายใหม่ที่ออกโดยรัฐบาลจีนในเดือนกรกฎาคม 2021 นำเสนอความสัมพันธ์อีกประเภทหนึ่ง นั่นคือ “ความสัมพันธ์กึ่งจ้างงาน” นโยบายนี้อ้างถึงว่าเป็น "สถานการณ์ที่ไม่สอดคล้องกับความสัมพันธ์ในการจ้างงาน"
ในแง่หนึ่ง ประเภทของ “ความสัมพันธ์เสมือนการจ้างงาน” นี้ไม่ได้รับทราบว่าคนงานกิ๊กได้ตกอยู่ภายใต้สถานะการจ้างงานแล้ว และในทางกลับกัน ต้องการให้แพลตฟอร์มต้องแบกรับภาระหน้าที่บางอย่างในฐานะนายจ้าง
วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือเพื่อสร้างสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของแพลตฟอร์มและคนงานกิ๊ก กล่าวคือ การประนีประนอมที่ทั้งสองฝ่ายบรรลุ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความสัมพันธ์กึ่งจ้างงานได้กลายเป็นเขตกันชนระหว่างความสัมพันธ์ทางแพ่งทั่วไปกับความสัมพันธ์ในการจ้างงาน”
ภาพปกโดย Taha บน Unsplash
ร่วมให้ข้อมูล: ทีมผู้สนับสนุน CJO Staff