ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2022 ศาลประชาชนเบื้องต้นเฉาหยางแห่งกรุงปักกิ่ง ("ศาล") ปกครอง ในข้อพิพาทแรงงานที่บริษัทไม่ควรจ่ายค่าจ้างเป็นสกุลเงินเสมือน.
ในคำพิพากษาในครั้งแรก ศาลตัดสินว่าบริษัทควรจ่ายเงินเดือนและโบนัสมากกว่า 270,000 หยวน ให้กับพนักงานนายเซินเป็นสกุลเงินจีน (เหรินหมินปี้)
ข้อพิพาทนี้เกิดขึ้นจากความขัดแย้งของ Shen กับการจ่ายเงินของบริษัทในรูปของสกุลเงินเสมือน หลังจากที่บริษัทถูกยกเลิกการจดทะเบียนแล้ว Shen ได้ฟ้อง Hu และ Deng ผู้ถือหุ้นของบริษัทสำหรับเงินเดือน โบนัสตามผลงาน และค่าล่วงเวลา
ศาลเห็นว่าตาม กฎหมายแรงงานสาธารณรัฐประชาชนจีน, ค่าจ้างควรจะจ่ายรายเดือนให้กับคนงานเองในรูปของสกุลเงิน. นอกจากนี้ มาตรา 5 ของ “บทบัญญัติระหว่างกาลเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง” (工资支付暂行规定) ระบุว่าค่าจ้างจะต้องจ่ายอย่างถูกกฎหมายและจะไม่จ่ายในรูปของเบี้ยเลี้ยงในประเภทหรือหลักทรัพย์ที่เปลี่ยนมือได้แทนสกุลเงิน
ตามกฎหมายว่าด้วยธนาคารประชาชนแห่งประเทศจีน (中国人民银行法) การประมูลตามกฎหมายของจีนคือเงินหยวน (RMB) “ประกาศเกี่ยวกับการป้องกันและแก้ไขความเสี่ยงของการซื้อขายสกุลเงินเสมือนและการเก็งกำไรเพิ่มเติม” (关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知) ที่ออกในปี 2021 ระบุว่าสกุลเงินเสมือนไม่มีสถานะทางกฎหมายเหมือนกับการประกวดราคาตามกฎหมายและ สกุลเงินเสมือน เช่น Bitcoin, ETH และ USDT ไม่ใช่เงินที่ถูกกฎหมาย และไม่ควรและไม่สามารถหมุนเวียนเป็นสกุลเงินในตลาดได้
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง:
ศาลจีนอนุมัติการแลกเปลี่ยน Bitcoin หรือไม่?
ศาลจีนยืนยัน Bitcoin เป็นสินค้าเสมือนจริง
ร่วมให้ข้อมูล: ทีมผู้สนับสนุน CJO Staff