เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2021 คณะกรรมการประจำสภาประชาชนแห่งชาติจีนครั้งที่ 13 ได้มีมติแก้ไข กฎหมายสหภาพแรงงานแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีน (中华人民共和国工会法) ในการประชุมครั้งที่ 32 และกฎหมายสหภาพแรงงานที่แก้ไขใหม่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2022
กฎหมายสหภาพแรงงานฉบับปัจจุบันประกาศใช้ในปี 1992 และผ่านการแก้ไข 2001 ครั้งในปี 2009 และ XNUMX
การแก้ไขครั้งล่าสุดได้เพิ่มมาตราในมาตรา 3 โดยระบุว่า “สหภาพการค้าปรับให้เข้ากับการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงรูปแบบองค์กรขององค์กร โครงสร้างกำลังคน แรงงานสัมพันธ์ รูปแบบการจ้างงาน ฯลฯ และปกป้องสิทธิของคนงานในการเข้าร่วมและจัดระเบียบสหภาพแรงงานใน ตามกฎหมาย”
เป็นที่เชื่อกันโดยทั่วไปว่าข้อนี้เป็นการให้พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับผู้ส่งเอกสาร พนักงานขับรถออนไลน์ พนักงานส่งอาหาร และพนักงานกิ๊กคนอื่นๆ ในการจัดตั้งและเข้าร่วมสหภาพแรงงาน
ภายใต้นโยบายปัจจุบัน จีนไม่ได้กำหนดคนงานกิ๊กเศรษฐกิจเป็นลูกจ้างของนายจ้าง ดูบทความของเรา "คนขับแท็กซี่ในจีน: ไม่ใช่พนักงาน แต่เป็นผู้รับเหมาอิสระ".
อย่างไรก็ตาม ตามธรรมเนียมในประเทศจีน มีเพียงลูกจ้างของนายจ้างเท่านั้นที่สามารถเข้าร่วมและจัดตั้งสหภาพแรงงาน ซึ่งกีดกันคนงานกิ๊กเศรษฐกิจจากสิทธิดังกล่าว
กฎหมายสหภาพแรงงานที่แก้ไขใหม่ฝ่าฝืนประเพณีนี้ จะช่วยให้คนงานกิ๊กเศรษฐกิจ 84 ล้านคนในจีนสามารถเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานได้
ภาพปกโดย แข็งแรง poodo บน Unsplash
ร่วมให้ข้อมูล: ทีมผู้สนับสนุน CJO Staff
