พอร์ทัลกฎหมายของจีน - CJO

ค้นหากฎหมายของจีนและเอกสารสาธารณะที่เป็นทางการเป็นภาษาอังกฤษ

ภาษาอังกฤษอาหรับจีน (ดั้งเดิม)Dutchภาษาฝรั่งเศสภาษาเยอรมันภาษาฮินดีภาษาอิตาลีภาษาญี่ปุ่นเกาหลีโปรตุเกสรัสเซียสเปนสวีเดนชาวอิสราเอลชาวอินโดนีเซียเวียตนามภาษาไทยตุรกีMalay

กฎหมายส่งเสริมการจ้างงานของจีน (2015)

ประเภทของกฎหมาย กฏหมาย

การออกแบบร่างกาย คณะกรรมการประจำสภาประชาชนแห่งชาติ

วันที่ประกาศใช้ เมษายน 24, 2015

วันที่มีผล เมษายน 24, 2015

สถานะความถูกต้อง ถูกต้อง

ขอบเขตของการใช้ ทั้งประเทศ

หัวข้อ กฎหมายแรงงาน / กฎหมายการจ้างงาน

บรรณาธิการ CJ Observer

กฎหมายส่งเสริมการจ้างงานประกาศใช้ในปี 2007 และแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2015 ตามลำดับ การแก้ไขล่าสุดมีผลบังคับใช้ในวันที่ 24 เมษายน 2015

มีบทความทั้งหมด 69 บทความ

ประเด็นสำคัญมีดังนี้:

1. รัฐสนับสนุนให้วิสาหกิจต่างๆสร้างงานเพิ่มขึ้นโดยการเปิดตัววิสาหกิจใหม่หรือขยายธุรกิจภายในขอบเขตที่กฎหมายและข้อบังคับกำหนด

2. รัฐสนับสนุนให้มีการพัฒนาอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานมากและอุตสาหกรรมบริการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดเล็กเพื่อเพิ่มงานผ่านหลายช่องทางและด้วยวิธีการที่หลากหลาย และรัฐต้องพัฒนาการค้าในประเทศและระหว่างประเทศและความร่วมมือทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศเพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน

3. รัฐบาลของประชาชนทุกระดับต้องสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการจ้างงานที่เป็นธรรมขจัดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน

4. รัฐบาลต้องส่งเสริมและสนับสนุนวิทยาลัยและโรงเรียนสายอาชีพต่างๆสถาบันฝึกอบรมทักษะในการทำงานและนายจ้างในการฝึกอบรมก่อนเข้าทำงานการฝึกอบรมนอกสถานที่การฝึกอบรมการจ้างงานใหม่และการฝึกอบรมการเริ่มต้นธุรกิจและส่งเสริมให้คนงานมีส่วนร่วม รูปแบบต่างๆของการฝึกอบรม

5. รัฐบาลจะต้องให้ความสำคัญกับการสนับสนุนและช่วยเหลือบุคคลที่หางานทำได้ยากโดยใช้มาตรการเช่นการยกเว้นและการหักภาษีและค่าธรรมเนียมเงินกู้ดอกเบี้ยส่วนลดเงินอุดหนุนจากประกันสังคมการอุดหนุนภายหลังและโดยการเสนอให้พวกเขา โพสต์ที่ดีสาธารณะ

หากต้องการดูข้อความแบบเต็มในภาษาจีนโปรดคลิก "Chn" ที่ด้านขวาบน คุณสามารถแปลด้วยเครื่องมือหรือวิธีอื่น ๆ ตามที่คุณต้องการ
หากคุณต้องการอ่านข้อความเต็มเป็นภาษาอังกฤษที่ทีมงานของเราจัดเตรียมไว้ให้โปรดคลิกรับเพื่อซื้อ

© 2020 Guodong Du และ Meng Yu. สงวนลิขสิทธิ์. ห้ามทำการเผยแพร่หรือแจกจ่ายเนื้อหารวมถึงการจัดกรอบหรือวิธีการที่คล้ายกันโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจาก Guodong Du และ Meng Yu