พอร์ทัลกฎหมายของจีน - CJO

ค้นหากฎหมายของจีนและเอกสารสาธารณะที่เป็นทางการเป็นภาษาอังกฤษ

ภาษาอังกฤษอาหรับจีน (ดั้งเดิม)Dutchภาษาฝรั่งเศสภาษาเยอรมันภาษาฮินดีภาษาอิตาลีภาษาญี่ปุ่นเกาหลีโปรตุเกสรัสเซียสเปนสวีเดนชาวอิสราเอลชาวอินโดนีเซียเวียตนามภาษาไทยตุรกีMalay

กฎหมายความปลอดภัยในการทำงานของจีน (2014)

.

ประเภทของกฎหมาย กฏหมาย

การออกแบบร่างกาย คณะกรรมการประจำสภาประชาชนแห่งชาติ

วันที่ประกาศใช้ สิงหาคม 31, 2014

วันที่มีผล สิงหาคม 31, 2014

สถานะความถูกต้อง ถูกต้อง

ขอบเขตของการใช้ ทั้งประเทศ

หัวข้อ กฎหมายแรงงาน / กฎหมายการจ้างงาน กฎหมายธุรกิจ

บรรณาธิการ CJ Observer

กฎหมายความปลอดภัยในการทำงานประกาศใช้ในปี 2002 และแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2009 และ 2014 ตามลำดับ การแก้ไขล่าสุดมีผลบังคับใช้ในวันที่ 31 สิงหาคม 2014

มีบทความทั้งหมด 114 บทความ

ประเด็นสำคัญมีดังนี้:

1. หน่วยงานธุรกิจต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขด้านความปลอดภัยในการทำงานที่กำหนดโดยกฎหมายนี้และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องข้อบังคับการบริหารและมาตรฐานระดับชาติหรืออุตสาหกรรม

2. ผู้รับผิดชอบหลักขององค์กรธุรกิจจะต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อความปลอดภัยในการทำงานขององค์กรธุรกิจ

3. พนักงานของหน่วยงานธุรกิจมีสิทธิได้รับการคุ้มครองเพื่อความปลอดภัยในการทำงานตามกฎหมายและปฏิบัติหน้าที่ด้านความปลอดภัยในการทำงานตามกฎหมาย สหภาพแรงงานจะดูแลความปลอดภัยในการทำงาน

4. ฝ่ายบริหารความปลอดภัยในการทำงานของสภาแห่งรัฐต้องดำเนินการกำกับดูแลและบริหารความปลอดภัยในการทำงานอย่างครอบคลุมทั่วประเทศ

5. รัฐต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งในการพัฒนาขีดความสามารถในการตอบสนองเหตุฉุกเฉินด้านความปลอดภัยในการทำงานจัดตั้งฐานและทีมช่วยเหลือฉุกเฉินในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญส่งเสริมให้หน่วยงานธุรกิจและกองกำลังทางสังคมอื่น ๆ สร้างทีมช่วยเหลือฉุกเฉิน

6. ในกรณีที่อุบัติเหตุด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เกิดขึ้นในหน่วยงานธุรกิจทำให้บุคคลอื่นได้รับบาดเจ็บหรือสูญเสียทรัพย์สินองค์กรธุรกิจจะต้องรับผิดชอบค่าสินไหมทดแทน

หากต้องการดูข้อความแบบเต็มในภาษาจีนโปรดคลิก "Chn" ที่ด้านขวาบน คุณสามารถแปลด้วยเครื่องมือหรือวิธีอื่น ๆ ตามที่คุณต้องการ
หากคุณต้องการอ่านข้อความเต็มเป็นภาษาอังกฤษที่ทีมงานของเราจัดเตรียมไว้ให้โปรดคลิกรับเพื่อซื้อ

© 2020 Guodong Du และ Meng Yu. สงวนลิขสิทธิ์. ห้ามทำการเผยแพร่หรือแจกจ่ายเนื้อหารวมถึงการจัดกรอบหรือวิธีการที่คล้ายกันโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจาก Guodong Du และ Meng Yu