กฎหมายสหภาพแรงงานประกาศใช้ในปี 1992 และแก้ไขในปี 2001, 2009 และ 2021 ตามลำดับ การแก้ไขล่าสุดมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2022

กฎหมายประกอบด้วยบทความ 58 ฉบับ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดสิทธิและหน้าที่ของสหภาพแรงงาน

ประเด็นสำคัญมีดังนี้:

1. ชาวต่างชาติที่ทำงานในจีนสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้หรือไม่?

ใช่.

คุณมีสิทธิ์เข้าร่วมสหภาพแรงงานตราบใดที่คุณหาเลี้ยงชีพจากค่าจ้างในนายจ้างในประเทศจีนเป็นหลัก (ข้อ 3)

2.สหภาพแรงงานสามารถช่วยคนงานเก็บค่าจ้างได้หรือไม่?

ใช่.

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานควรเป็นตัวแทนของพนักงานในการเจรจากับนายจ้างในกรณีที่นายจ้างขยายเวลาทำงานตามอำเภอใจ (เช่น ตารางงาน 996 ) และละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงานหญิงและลูกจ้างที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (ข้อ 23)